跳槽支招：谨防劳动保障部门提醒的八类招聘陷阱岗位

跳槽支招： 避免职场陷阱及地雷 “害人之心不可有, 防人之心不可无。”在面对社会上形形色色的企业与人的时候, 这句话要时刻牢记在心。 劳动保障部门于 2001 2 年根据掌握的求职投诉情况,提醒求职者谨防“招聘陷阱”,常出现陷阱的有以下八类岗位: 保险代理员、 程序员、 期货交易员、“计件制” 员工、“见习” 岗位、“应聘考试需买复习资料” 的岗位、“上岗前先缴费培训” 的岗位和“上岗前先汇款” 的岗位。 就业专家表示,不法 招聘单位通常通过以下侵权手段牟取利益: 一是“偷梁换柱” 招保险代理。 一家广告公司招聘“储备人员” 岗位跳槽支招：谨防劳动保障部门提醒的八类招聘陷阱岗位, 但在面试中不断询问应聘者营 销能力等情况, 并介绍保险方面的业务。 事实上, 这家企业是代一家保险公司招聘保险业务员, 为吸引求职者而发布的较为动听的岗位名称。 二 是借招聘程序员“顺手牵羊”。 一家软件公司以招聘程序员为名, 在“笔试” 中要求求职者编写程序, 8 名求职者的试题各不相同, 但 8 段程序恰巧合成了一个项目, 考试结果则是无一人被录用。 专家建议, 在不能判断招聘方真实意图的情况下, 求职者应注意自 己留存一份劳动成果, 要求招聘方签字证明, 避免落入“考试陷阱”。 三是招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”。 施某到一家公司应聘期货交易员,公司表示当即录用, 并要求他付 2 万元开户操作作为培训, 待他付费开户后就不闻不问了。 四是借计件制工种“趁火打劫”。 一家工具厂招用钳工,约定月 工资为 750元跳槽支招：谨防劳动保障部门提醒的八类招聘陷阱岗位,根据计件数量支付报酬。 在上海地区最低工资标准上调后期货交易员招聘陷阱, 工人提出加薪, 但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。 专家提醒, 员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。 五是以“见习岗位” 为名“浑水摸鱼”。 一家公司招聘网络管理员岗位, 明确表示月薪为 2000 元, 但招聘后却与员工签订“见习协议” , 每月 仅支付 504 元的“见习补贴”。 专家指出,发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质期货交易员招聘陷阱,